Proceso de evaluación basado en estándares oficiales que certifica las competencias laborales de una persona mediante evidencias de desempeño, conocimientos y actitudes, otorgando un reconocimiento oficial de validez nacional.

El precio incluye el costo de evaluación y emisión de certificación.

El proceso de evaluación:

• Registro del candidato:
  El interesado se inscribe en el estándar de competencia que desea evaluar.

• Orientación inicial:
  El evaluador o centro explica el proceso, los criterios de evaluación y los derechos del candidato.

• Diagnóstico de competencia (opcional):
  Se realiza un diagnóstico para identificar si el candidato está preparado o necesita capacitación previa.

• Recolección de evidencias:
  El candidato presenta evidencias de su experiencia y desempeño (documentos, productos, observaciones, entrevistas, etc.).

• Evaluación:
  El evaluador analiza las evidencias conforme a los criterios del estándar y determina si el candidato demuestra las competencias requeridas.

• Juicio de competencia:
  Se emite un dictamen: “Competente” o “Todavía no competente”.

• Retroalimentación:
  El evaluador comunica los resultados y, si es necesario, orienta al candidato sobre cómo mejorar.

• Emisión del certificado:
  Si el candidato resulta competente, el Centro de Evaluación gestiona ante el CONOCER (u organismo correspondiente) la emisión del certificado oficial de competencia laboral.